Ikuti Kuis Kepemimpinan: 10 Cara Mengetahui Anda adalah Pemimpin yang Baik

[ad_1]

Anda seorang pemimpin. Kami semua adalah. Kita semua memiliki kesempatan untuk memimpin dan berkontribusi.

Kemampuan Anda untuk berkontribusi, memiliki dampak dipengaruhi oleh keterampilan kepemimpinan Anda, dalam cara yang besar. Kepemimpinan Anda bahkan dapat menjadi transformasional bagi orang lain.

Ikuti kuis kepemimpinan, dan lihat di mana Anda berdiri dalam perjalanan Anda sebagai seorang pemimpin. Beri diri Anda skor dari 1 hingga 5 di setiap area, di mana 1 = peluang untuk pertumbuhan besar dan 5 = Anda telah mencapai tingkat keterampilan yang benar-benar solid.

1 Kejelasan . Anda memegang teguh visi dari dampak yang ingin Anda miliki, kontribusi positif yang ingin Anda buat dalam bisnis, komunitas, dan seterusnya. Fokus dan keyakinan Anda dalam visi itu muncul dalam pilihan dan tindakan sehari-hari Anda. Kejelasan Anda memberi orang lain peluang untuk memutuskan apakah mereka ingin menjadi bagian dari itu dan berkontribusi dengan dampak mereka sendiri.

2 Ketegasan . Anda membuat keputusan dengan cepat setelah Anda memiliki informasi yang Anda butuhkan. Anda tahu bahwa panggilan salah yang menentukan sering mengarah pada hasil jangka panjang yang lebih baik dan tim yang lebih baik daripada panggilan yang benar yang telah Anda habiskan selama berminggu-minggu. Setelah Anda memutuskan, Anda berkomitmen dan melakukan upaya terbaik Anda. Konsistensi keputusan Anda berasal dari kejelasan tentang visi dampak Anda.

3 Keberanian . Anda berkeinginan untuk bereksperimen, menjadi tidak nyaman dan bergerak melampaui kesenangan dari sisi Anda yang diketahui. Anda ingin menjadi inovatif, untuk berani pergi ke tempat yang belum pernah dikunjungi sebelumnya. (Apa yang bisa saya katakan? Saya penggemar Star Trek asli!) Anda tahu bahwa bahkan jika Anda takut, Anda dapat memilih untuk terus melangkah ke depan.

4. Gairah . Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan visi Anda, peluang Anda, dan orang-orang. Anda membagi energi dan antusiasme Anda untuk apa yang Anda lakukan. Anda menerima peluang untuk membagikan apa yang Anda sukai dalam semua jenis cara, dari buku yang Anda baca untuk visi Anda untuk perusahaan Anda.

5. Kerendahan hati . Kerendahan hati adalah keinginan untuk belajar. Anda tahu Anda tidak akan pernah memiliki semua jawaban. Anda mengakui saat Anda salah. Anda menerima umpan balik sebagai peluang untuk berkembang. Anda terbuka untuk membuat orang lain berkontribusi, yang memperkaya hidup Anda dan kehidupan mereka. Anda menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk menjadi fleksibel dan melakukan penyesuaian seperlunya untuk mencapai sasaran Anda.

6 Terima kasih . Anda mengakui apa yang Anda syukuri. Anda menunjukkan betapa bersyukurnya Anda berada di tempat Anda berada. Anda menghargai dan mengakui kontribusi orang lain.

7 Koneksi otentik . Anda memiliki kemampuan untuk terhubung dengan orang lain dengan cara yang nyata. Mereka dapat merasakan ketulusan dan keaslian Anda. Anda fokus pada apa yang dapat Anda lakukan untuk orang lain terlebih dahulu. Anda dengan murah hati membantu orang lain tumbuh dan memiliki dampaknya sendiri. Anda lebih banyak mendengar daripada berbicara. Anda menunjukkan empati. Anda tahu bahwa berkomunikasi berarti Anda memastikan bahwa orang lain memahami ide dan harapan Anda.

8. Wawasan . Anda mengenal diri sendiri. Anda dapat melihat orang lain dengan jelas. Anda berusaha memahami apa yang ada di balik yang sudah jelas. Anda menggunakan intuisi dan wawasan Anda untuk membedakan, memisahkan yang penting dari yang tidak penting. Anda tidak besar dalam hal-hal kecil.

9. Akuntabilitas . Anda bertanggung jawab pertama dan terutama untuk diri Anda sendiri, apa yang Anda katakan dan apa yang Anda lakukan. Anda melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan. Anda bertanggung jawab atas apa yang Anda pertaruhkan. Anda tidak memainkan permainan menyalahkan. Anda memimpin dengan memberi contoh: integritas Anda mengilhami orang lain.

10. Ketahanan . Anda menerima bahwa kegagalan akan selalu menjadi bagian dari kesuksesan Anda. Karena Anda mengharapkan ini, Anda tidak panik dan membuat kegagalan menjadi lebih buruk. Anda bekerja dengan dan melatih pikiran Anda untuk tetap berada di jalurnya. Anda tahu bahwa semua hal hebat membutuhkan waktu, dan langkah-langkah kecil itu bertambah.

Sekarang tambahkan skor Anda. Jika skor Anda 50, yay Anda! Anda membuat kepemimpinan Anda sangat bermanfaat, dan Anda berkomitmen untuk terus berkembang sebagai seorang pemimpin.

Dan jika Anda belum cukup sampai di sana, tidak apa-apa! Kami semua belajar dan berkembang. Anda dapat menumbuhkan kapasitas Anda untuk kepemimpinan yang baik dengan mengembangkan keterampilan Anda dalam cara-cara yang saya jelaskan.

Saya menantikan untuk mendukung Anda dalam pertumbuhan Anda sebagai seorang pemimpin!

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *